Nuestros Servicios Prevención de Riesgos.

ASESORIAS HASTA 25
TRABAJADORES

ASESORÍA EN LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE COMITÉ DE PARITARIO

ASESORÍAS EN LA IMPLEMENTACIÓN Y DIFUSIÓN DE PROTOCOLOS MINSAL

CONFECCIÓN DE
DOCUMENTOS

ASESORAMIENTO ONLINE

ASESORÍA HASTA 25 TRABAJADORES

D&M Tiene el Objetivo de incorporar la Seguridad en cada Tarea que Ejecute la
Empresa; Inyectando la Cultura Preventiva, Protegiendo la Integridad Física de
los Trabajadores y ayudando a la Empresa a mejorar su Gestión Preventiva.

  • Inspección a Empresas, Diagnostico Inicial, Detección de Brechas.
  • Plan de Gestión de Riesgos laborales
  • Asesoría en la Creación o mejora enplan de Emergencia y Plan para la Reducción del Riesgo de Desastres, junto con su Difusión y Legalización
  • Revisión y Confección Matriz de Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos
  • Revisión, Actualización y Confección de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad (Hasta 9 Trabajadores)
  • Confección y Obligación de Informar los Riesgos Laborales (ODI)
  • Difusión Obligación de Informar los Riesgos laborales (ODI)
  • Actualización y Mantenimiento de documentos del personal, en línea.
  • Confección y Registro de Tasas de Accidentabilidad
  • Charlas de seguridad y Salud Ocupacional de acuerdo a la Actividad
  • Inspecciones en Terreno de Seguridad y Salud Ocupacional
  • Implementación Protocolos MINSAL (si aplican)
  • Confección de Formatos de Registros y Chek_list

ASESORÍA EN LA CONSTITUCIÓN Y
FUNCIONAMIENTO DE COMITÉ DE PARITARIO

El Comité Paritario de Higiene y Seguridad, es una Unidad Técnica entre la Empresa y los Trabajadores, que tienen el Propósito de Encontrar Soluciones y Mejoras Efectivas en la Protección de las Personas y la Seguridad de toda la Empresa. (Aplicable a Empresa que cuentan con 25 o más Trabajadores)

  • Constitución de Comité Paritario de Higiene y Seguridad
  • Gestionar con el Organismo Administrador, Capacitaciones para los Integrantes del Comité Paritario de Orden Higiene y Seguridad
  • Confección del Programa de Trabajo.
  • Confección del Formato para dar Cumplimiento al Programa de Trabajo
  • Asesoría al Comité Paritario en Aplicación y Cumplimiento del Programa de Trabajo
  • Auditoria Comité Paritario para Verificar el Cumplimiento del Programa de Trabajo
  • Asesorar en Investigación de Accidentes Laborales.

ASESORÍAS EN LA IMPLEMENTACIÓN Y
DIFUSIÓN DE PROTOCOLOS MINSAL

El Objetivo de los Protocolos MINSAL, es la Protección de la Salud de los Trabajadores
Expuestos a los Distintos Agentes de Riesgos, Aplicando Medidas de Prevención y Control
Oportuno, además de Detectar Precozmente Posibles Daños a la Salud.

  • Factores Psicosociales
  • Manejo Manual de Carga
  • Exposición Ocupacional al Ruido PREXOR
  • Radiación Ultravioleta de Origen Solar
  • Trabajo Repetitivos TMERT

Acompañamos a la Empresa en Ejecución, Implementación y Mantenimiento del Protocolo
que lo Requiera.

CONFECCIÓN DE DOCUMENTOS

Entregamos a la Empresa, Las Directrices Necesarias para Dar Cumplimiento a la
Documentación Legal, Entregando el Blindaje necesario ante Fiscalizaciones y con ello la
Disminución de Costos.

  • Matriz de Riesgos
  • Obligación de Informar (ODI)
  • Reglamento Interno de Orden Higiene y seguridad
  • Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional
  • Informe Técnico, Levantamiento de Extintores
  • Confección de Formatos
  • Plan de Emergencias

ASESORAMIENTO ONLINE

Trabajamos con un alto Compromiso para lograr que las PYME y Microempresas alcancen un alto Estándar de Seguridad, Trabajando en lo que necesitan y Cuando es Necesario según los Requerimientos legales que le Apliquen.

  • Difusión Obligación de Informar (ODI)
  • Carpetas de Arranque
  • Confección de Documentación y Formatos
  • Actualizaciones
  • Charlas y Capacitaciones
  • Estadísticas
  • Asesorar en Investigación de Accidentes Laborales.

Y Más! Nos Adaptamos y te Acompañamos en el Cumplimiento de
todas Tus Necesidades.

Normativas Aplicable

En Chile, la normativa en Prevención de Riesgos Laborales está regida
principalmente por la Ley 16.744 de Prevención de Riesgos Laborales.
Además, también se deben cumplir las normativas específicas del sector y empresa en el que se desempeñen los trabajadores.

En nuestra Empresa, estamos al día con todas las normativas y podemos
ayudarte a cumplir con ellas.

Indicadores de Seguridad y Salud
Ocupacional

Es importante evaluar la gestión de la empresa en materia de Prevención de Riesgos Laborales para medir su efectividad y detectar áreas de mejora. Algunos de los indicadores más relevantes son:

  • Índice de Frecuencia.
  • Índice de Gravedad.
  • Índice de Tasa de Accidentalidad.
  • Índice de Días perdidos.

NECESITAS ASESORÍA?

Escríbenos y te contactaremos a la brevedad posible.

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